Arbeitsrechtsschutzversicherung

Rechtsschutzver­sicherung Arbeits­recht & Arbeits­vertrag

Ein Arbeitsvertrag beinhaltet alle Regelungen zwischen Arbeit­nehmeden und Arbeit­gebenden in Bezug auf das Anstellungs­verhältnis. Beim Arbeits­vertrag gibt es jedoch einige Dinge zu beachten, die bei ungenauer Formulierung Konsequenzen nach sich ziehen können. Eine Rechts­schutz­versicherung für Arbeits­recht hilft Ihnen als Arbeitgeber, sich gegen diese Risiken abzusichern. 

Wichtige Punkte bei der Rechts­schutz­versicherung zum Thema Arbeits­recht sind:

• Welche Kosten sollen übernommen werden?
• In welchen Fällen greift die Rechtsschutzversicherung?
• Genügt eine standardisierte Versicherungslösung oder soll es eine individuelle Lösung sein?

Arbeitsrecht Schweiz

Das Arbeitsrecht definiert die Rahmenbedingungen für Arbeits­verhältnisse. Dieses bildet die Grundlage für den Arbeits­vertrag. Diese Haupt­kriterien behandelt das Arbeits­recht:

• Arbeitszeit, Ruhezeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
• Lohn
• Ferien
• Boni
• Haftung
• Kündigung

Bei diesen Punkten entstehen häufig Uneinigkeiten zwischen Arbeit­nehmer und Arbeit­geber, die bei einem allfälligen Rechts­streit teuer werden können. Eine Arbeits­recht Versicherung, die das Arbeits- und Vertrags­recht entsprechend Ihren Anforderungen abdeckt (Rechts­schutz Arbeits­vertrag), übernimmt die entstandenen Kosten.

Rechtsschutz Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht & Vertrags­recht

Eine Arbeitsrecht Versicherung deckt Restrisiken ab, die aus dem Arbeits­vertrag folgen. Aus Rechts­streitig­keiten mit (ehemaligen) Arbeit­nehmern können hohe Kosten resultieren. Mit der passenden Rechtsschutzversicherung vermindern Sie diese. Eine Betriebsrechtsschutzversicherung deckt diese und weitere Risken ebenfalls ab. Ein Vergleich von mehreren Anbietern für Rechts­schutz­versicherungen lohnt sich. Füllen Sie oben den blauen Frage­bogen mit Ihren Anforderungen aus und finden Sie bei GRYPS bis zu 3 passende Anbieter für Arbeits­vertrag Rechtsschutz. Für Informationen zu den Prämien besuchen sie unsere Kostenseite.

Rechtsschutzversicherung und Arbeitsrecht Beratung kombinieren

Beim Arbeitsvertrag gibt es gewisse Risiken, auf die man bei der Erstellung achten sollte. Diese Risiken unterscheiden sich von Unter­nehmen zu Unter­nehmen und sind nicht selten von der Branche abhängig. 

Es lohnt sich, diese Risiken in einer Beratung mit einem Anwalt oder HR Spezialisten für Arbeits­recht zu definieren und die Arbeits­verträge entsprechend aufzusetzen. Beachten Sie dafür unsere Informationsseiten zur Arbeitsrecht Beratung mit weiterführenden Tipps und Übersichten.  

Mit der richtigen Kombination aus Arbeits­recht Beratung und Rechts­schutz­versicherung können Sie sich ohne Ablenkungen auf Ihr Kern­geschäft konzentrieren. Mit der Kombination der Rechtsschutzversichersicherung mindern Sie den Bedarf der Risiko­deckung durch den Arbeits­vertrag Rechts­schutz. Dadurch werden auch die Prämien günstiger für Ihre Rechts­schutz­versicherung.

Zu den detaillierten Auswahlkriterien für Rechtsschutzversicherung