Vorlage: Absage nach Interview und vorgängigem Telefongespräch
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Korrespondenzvorlage 7 für den Rekrutierungsprozess: Haben Sie mit einem Kandidaten ein Jobinterview geführt, sagen Sie in der Regel per Telefon ab und schicken danach (per E-Mail oder als Brief) eine schriftliche Absage. Dafür können Sie diese Vorlage verwenden.
