KMU-Transformation heisst auch neue Führungskultur

Um zukunftsfähig zu sein, sind moderne, proaktive Führungsansätze und eine klare Haltung zur Digitalisierung notwendig. Heutzutage reicht es nicht mehr, einfach nur zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren. Organisationen müssen dynamisch-robust sein und sich schnell auf geänderte Rahmenbedingungen anpassen können. Das bedeutet aber ein Umdenken in der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird. Wie sehen erste Schritte in Richtung neue Führungskultur und digitales Mindset aus?

Der Praxis-Experte:

• Herbert Husi | Organisationsentwicklung und Coach, Inhaber Husi Giessmann Lippuner GmbH und Delegierter des Verwaltungsrats Techart Finanz AG

Programm:
In diesem Praxis-Webinar gab Herbert Husi einen Einblick in das Thema. Dabei behandelt er unter anderem:

• Führungskultur im Wandel – Herausforderungen der Führung
• Kontext von Organisationen – technologische und ökonomische Entwicklungen
• Die VUKA-Welt
• Management vs. Leadership
• Neue Organisationsformen – Agilität ist gefragt