Arbeitsrechtsschutzversicherung

Rechtsschutzver­sicherung Arbeits­recht & Arbeits­vertrag

Ein Arbeitsvertrag beinhaltet alle Regelungen zwischen Arbeit­nehmeden und Arbeit­gebenden in Bezug auf das Anstellungs­verhältnis. Beim Arbeits­vertrag gibt es jedoch einige Dinge zu beachten, die bei ungenauer Formulierung Konsequenzen nach sich ziehen können. Eine Rechts­schutz­versicherung für Arbeits­recht hilft Ihnen als Arbeitgeber, sich gegen diese Risiken abzusichern. 

Wichtige Punkte bei der Rechts­schutz­versicherung zum Thema Arbeits­recht sind:

• Welche Kosten sollen übernommen werden?
• In welchen Fällen greift die Rechtsschutzversicherung?
• Genügt eine standardisierte Versicherungslösung oder soll es eine individuelle Lösung sein?

Arbeitsrecht Schweiz

Das Arbeitsrecht definiert die Rahmenbedingungen für Arbeits­verhältnisse. Dieses bildet die Grundlage für den Arbeits­vertrag. Diese Haupt­kriterien behandelt das Arbeits­recht:

• Arbeitszeit, Ruhezeit, Nacht- und Sonntagsarbeit
• Lohn
• Ferien
• Boni
• Haftung
• Kündigung

Bei diesen Punkten entstehen häufig Uneinigkeiten zwischen Arbeit­nehmer und Arbeit­geber, die bei einem allfälligen Rechts­streit teuer werden können. Eine Arbeits­recht Versicherung, die das Arbeits- und Vertrags­recht entsprechend Ihren Anforderungen abdeckt (Rechts­schutz Arbeits­vertrag), übernimmt die entstandenen Kosten.

Rechtsschutz Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht & Vertrags­recht

Eine Arbeitsrecht Versicherung deckt Restrisiken ab, die aus dem Arbeits­vertrag folgen. Aus Rechts­streitig­keiten mit (ehemaligen) Arbeit­nehmern können hohe Kosten resultieren. Mit der passenden Rechtsschutzversicherung vermindern Sie diese. Eine Betriebsrechtsschutzversicherung deckt diese und weitere Risken ebenfalls ab. Ein Vergleich von mehreren Anbietern für Rechts­schutz­versicherungen lohnt sich. Füllen Sie oben den blauen Frage­bogen mit Ihren Anforderungen aus und finden Sie bei GRYPS bis zu 3 passende Anbieter für Arbeits­vertrag Rechtsschutz. Für Informationen zu den Prämien besuchen sie unsere Kostenseite .

Rechtsschutzversicherung und Arbeitsrecht Beratung kombinieren

Beim Arbeitsvertrag gibt es gewisse Risiken, auf die man bei der Erstellung achten sollte. Diese Risiken unterscheiden sich von Unter­nehmen zu Unter­nehmen und sind nicht selten von der Branche abhängig. 

Es lohnt sich, diese Risiken in einer Beratung mit einem Anwalt oder HR Spezialisten für Arbeits­recht zu definieren und die Arbeits­verträge entsprechend aufzusetzen. Beachten Sie dafür unsere Informationsseiten zur Arbeitsrecht Beratung mit weiterführenden Tipps und Übersichten.  

Mit der richtigen Kombination aus Arbeits­recht Beratung und Rechts­schutz­versicherung können Sie sich ohne Ablenkungen auf Ihr Kern­geschäft konzentrieren. Mit der Kombination der Rechtsschutzversichersicherung mindern Sie den Bedarf der Risiko­deckung durch den Arbeits­vertrag Rechts­schutz. Dadurch werden auch die Prämien günstiger für Ihre Rechts­schutz­versicherung.

Zu den detaillierten Auswahlkriterien für Rechtsschutzversicherung