Was ist Diversity?

Der Begriff Diversity bezieht sich auf die Zusammensetzung einer Gruppe von Menschen, die möglichst heterogen sein soll – beispielsweise in Bezug auf Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung und den kulturellen Hintergrund. Der Begriff wird vor allem im Personalwesen verwendet – vermehrt wird gefordert, dass Unternehmen auf Diversity in ihrer Belegschaft achten und beispielsweise auch Behinderte einstellen. Die Erfahrung zeigt, dass gemischte Gruppen für Unternehmen sinnvoll sind. Es bringt Vorteile, wenn in einem Team die weibliche und die männliche Sichtweise, die Haltung von jungen Berufsanfängern und von erfahrenen Spezialistinnen zum Zug kommen.